Formation de formateur
Les fondamentaux de la pédagogie pour le formateur : Comment se perfectionner dans sa pratique ?
Training created on 1/21/22.Last update on 10/31/23.
Program version: 1
Training programme
Vous êtes formatrice, formateur, vous avez une expertise, une spécialité, c’est bien sûr essentiel.🧑🎓 Quant à transmettre des compétences à des apprenants, c'est un autre sujet. 🔹Vous avez une mission : amener un groupe d'apprenants vers un objectif précis. 🔹Et pour cela, vous aurez besoin d'une "boite magique" pour transmettre des compétences en variant les méthodes, les techniques et outils pédagogiques. 🔹Les formations de formateur ont cet objectif : vous donner la clé pour ouvrir votre boite magique de formateur. Sur 3 jours en Modalité mixte : Formation en classe virtuelle + ressources e-learning.
Objectives of the training
- Construire un programme de formation
- Adapter les méthodes pédagogiques lors des animations de formations.
- Mettre en œuvre l'accompagnement des apprenants en formation
Profile of beneficiaries
- Vous êtes formatrice ou formateur occasionnel
- Consultant.e
- Coach
- Cette formation ne nécessite pas de connaissance ou de pratique préalable en matière de pédagogie.
- En communication orale et écrite : maîtrise du français (expression et compréhension)
- Utiliser un traitement de texte (type Word ou Doc), PPT ou Slide et naviguer sur internet pour effectuer des recherches.
Training content
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Construire votre programme de formation
- Préparer votre action de formation analyser et répondre au cahier des charges de votre client.
- Distinguer « apprendre » et « former »,
- Repérer les besoins des apprenants,
- Identifier les facteurs de la mémorisation avec la courbe de l'oubli
- Lister les 8 conditions d'apprentissage
- Définir la zone proximale de développement chez l'apprenant
- Définir les 4 principaux courants pédagogiques
- Expliquer les 2 principales démarches pédagogiques
- Comparer les 4 principales méthodes pédagogiques
- Classer les différents techniques, outils et médias pédagogiques
- Définir des objectifs pédagogiques et objectifs pédagogiques opérationnels ( règle des 3C)
- Enumérer les modalités d'apprentissage : le glossaire de la formation
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Adapter les méthodes pédagogiques lors des animations de formations.
- Définir un scénario pédagogique adapté aux apprenants et aux objectifs visés en 10 étapes
- Organiser la logistique de vos séances
- Choisir les supports de formation
- Concevoir les évaluations
- Enumérer les principaux outils du formateur pour animer, créer, accompagner : canva, google forms, zoom...
- Appliquer la facilitation des apprentissages avec Klaxoon
- Mettre en œuvre la Ludo pédagogie dans vos formations.
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Mettre en œuvre l'accompagnement des apprenants en formation
- Définir les 7 rôles du formateur
- Identifier les 4 typologies de formateur
- Identifier la communication verbale et non verbale en formation
- Nommer les 8 caractéristiques de la voix pour le formateur
- Décrire les difficultés d’apprentissage
- Définir les 5 typologies d'évaluation en formation
- Appliquer les règles de régulation d'un groupe en formation
- Organiser l’accompagnement des apprenants post formation
- Utiliser la forme verbale et le vocabulaire efficace pour le formateur
- Appliquer l'assertivité et l'empathie pour accompagner les apprenants
- Pratiquer l'analyse de pratique en tant que formateur
- Résumer avec une Fiche mémo les points clés de la formation de formateur
Sophie Turpaud-Amalvy , et 3 autres formatrices spécialistes en Ludo pédagogie, facilitation des apprentissages et accompagnement des apprenants.
- Feuilles de présence.
- Questions orales et écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Fiche mémo synthétique et livret du PPT
- Vidéos explicatives et tutoriels
- Etude de cas concrets lié à votre activité
- Quiz en ligne
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Capsules Elearning
Quality and satisfaction
Certification procedures
- à l'issu de la formation un quizz est proposé par google forms, pour évaluer les différents savoirs acquis durant la formation.
- Délivrance d'une attestation de fin de formation